Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором.

Если собственник либо уполномоченный им орган (лицо) нарушил условия коллективного контракта, профсоюзы, его заключившие, имеют право направлять собственнику либо уполномоченному им органу (лицу) представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа убрать нарушения либо недостижения согласия в обозначенный срок профсоюзы имеют право обжаловать неправомерные Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. деяния либо бездействие должностных лиц в трибунал.

1. Контроль за выполнением коллективных договоров производят его стороны конкретно либо через собственных уполномоченных представителей, также Министерство труда и социальной политики Украины. Ежедневный контроль производят профсоюзы. Так, в ч. 5 ст. 20 Закона «О проф союзах их правах и гарантиях деятельности» установлено, что в случае Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. нарушения работодателями, их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления критерий коллективного контракта, соглашения профсоюза, их объединения имеют право направлять им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа убрать эти нарушения либо не заслуги согласия в обозначенный срок профсоюзы имеют право подать жалобу на Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. неправомерные деяния либо бездеятельность должностных лиц в трибунал. Представление должно быть оформлено в письменном виде и в установленном порядке записанно.

2. Под бездеятельностью следует осознавать отсутствие какого-нибудь ответа либо действий в протяжении недели со стороны собственника на воззвание профсоюза, затягивание рассмотрения представления, невыполнение мероприятий по ликвидации нарушений и т.д Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором..

Статья 20. Отчеты о выполнении коллективного контракта

Стороны, подписавшие коллективный контракт, раз в год в сроки, предусмотренные коллективным контрактом, отчитываются о его выполнении.

1. Комментируемой статьей устанавливается, что стороны коллективного контракта раз в год должны отчитываться о его выполнении. Но из этого не следует, что коллективным контрактом не может быть установлена более частая Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. периодичность таких отчетов. Периодичность отчетов о выполнении коллективного контракта устанавливается самими сторонами, но не пореже 1 раза в год. Для компаний ч. 3 ст. 17 Закона «О предприятиях в Украине» установлена периодичность отчетов — 2 раза в год.

2. В статье не устанавливается, перед кем отчитываются стороны коллективного контракта о его выполнении. Это Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. вытекает из ч.З ст. 17 Закона «О предприятиях в Украине», в какой устанавливается, что стороны коллективного контракта на общем собрании (конференции) трудового коллектива взаимно отчитываются о его выполнении.

Глава III ТРУДОВОЙ Контракт

Статья 21. Трудовой контракт

Трудовой контракт — это соглашение меж работником и собственником предприятия, учреждения, организации либо уполномоченным им органом либо физическим Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. лицом, по которому работник обязуется делать работу, определенную реальным соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации либо уполномоченный им орган либо физическое лицо обязуется выплачивать работнику зарплату и обеспечивать условия труда, нужные для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным контрактом и соглашением сторон.

Работник Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. вправе воплотить свои возможности к продуктивному и творческому труду методом заключения трудового контракта на одном либо сразу на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если другое не предвидено законодательством, коллективным контрактом либо соглашением сторон.

Особенной формой трудового контракта является договор, в каком срок его деяния, права, обязанности и ответственность сторон Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. (в том числе вещественная), условия вещественного обеспечения и организации труда работника, условия расторжения контракта, в том числе преждевременного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера внедрения договора определяется законами Украины.

1. Все работники в Украине реализуют право на труд методом добровольческого заключения трудового контракта. Трудовой контракт следует различать в 3-х качествах:

1) как Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. соглашение о труде в качестве работника;

2) как юридический факт, являющийся основанием появления и формой существования трудового правоотношения во времени и служащий предпосылкой для появления и существования других правоотношений, тесновато связанных с трудовыми;

3) как инструмент трудового права, т. е. система правовых норм о приеме на работу (заключении трудового Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. контракта), переводе на другую работу (изменении трудового контракта) и расторжении трудовых отношений.

2. В комментируемой статье дается законное определение трудового контракта. Из него следует, что это соглашение меж работником и собственником либо уполномоченным им органом. Как и для хоть какого соглашения, для заключения трудового контракта нужно волеизъявление обеих сторон. Такое соглашение Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. характеризуется последующими признаками:

1) работник лично делает свои трудовые функции в общем процессе труда на предприятии, в учреждении, организации. Тут важен сам процесс труда, и потому отсутствие работника на работе более 3-х часов без почтительных обстоятельств признается прогулом и является основанием для увольнения. Если ассоциировать трудовой контракт с гражданско-правовыми договорами Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. об оказании услуг, то в гражданско-правовом договоре основным является конечный овеществленный итог труда, а не сам процесс;

2) работник должен в процессе выполнения собственной трудовой функции подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка. За нарушение этой обязанности он может понести дисциплинарную ответственность, чего нет в гражданско-правовых отношениях;

3) собственник Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. либо уполномоченный им орган должны организовать труд работника, сделать ему нужные и соответствующие условия труда, охранять его здоровье и жизнь в процессе труда, выплачивать ему зарплату по заблаговременно установленным нормам и расценкам и т. п.

3. Из определения трудового контракта следует, что это двухстороннее соглашение, одной из сторон которого является Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. работник (гражданин, заключивший трудовой контракт), а другой — работодатель (собственник либо уполномоченный им орган). Чтоб трудовые дела появились и были действительными исходя из убеждений закона, любая сторона должна владеть трудовой праводееспо-собностью (правосубъектностью). Правосубъектность — это способность иметь определенные права и обязанности и производить их своими действиями. Работником, как субъектом трудового контракта Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором., может быть хоть какой гражданин, достигший определенного возраста и владеющий реальной способностью трудиться.

Малый возраст для лиц наемного труда — 16 лет, хотя, как исключение, на работу могут приниматься лица, достигшие 15 лет (только с согласия 1-го из родителей, либо лица, которое их подменяет). Особенные условия установлены для учеников общеобразовательных школ, профессионально Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором.-технических и средних особых учебных заведений. Они могут привлекаться на работу в свободное от учебы время по достижении 14 лет, но работа должна быть легкой, не причиняющей вреда здоровью и не нарушающей процесса обучения.

При нарушении этих норм виноватые лица привлекаются к ответственности, а трудовые дела с детьми подлежат прекращению.

4. Не Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. считая соблюдения возрастных норм, огромное значение имеет волевая способность гражданина к труду. Гражданин может быть признан по суду недееспособным вследствие духовного заболевания и полоумия, другими словами когда он не в состоянии осмысленно делать возложенные на него трудовые обязанности и потому не может выступать в качестве субъекта трудового Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. контракта. Настоящая способность к труду находится в зависимости от определенных способностей и возможностей гражданина к труду, в том числе и от состояния его здоровья. Так, к примеру, способность инвалида трудиться определяется не самим гражданином, а медико-социальной экспертной комиссией.

5. В неких случаях трудовая правосубъектность людей ограничивается законом. К примеру, лица имеющие Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. непогашенную судимость за алчные злодеяния, не могут быть приняты на муниципальную службу. Трудовую правосубъектность может ограничить также трибунал (так, он может лишить права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью). Но правовая правосубъектность может быть ограничена только отчасти и временно. Полное лишение людей трудовой правосубъектности не допускается.

6. Стороной Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. трудового контракта могут быть не только лишь граждане Украины, да и иноземцы, также лица без гражданства. Но заключение трудового контракта на местности Украины с такими лицами имеет значительные особенности. Так, в согласовании со ст. 8 Закона «О правовом статусе иностранцев» иноземцы, повсевременно живущие в Украине и получившие в установленном Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. порядке право неизменного проживания, имеют те же права на трудоустройство, что и граждане Украины. Другие же категории иноземцев и лиц без гражданства должны получить разрешение на трудоустройство в согласовании с «Порядком дизайна иноземцам и лицам без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине» утвержденным постановлением № 2028 Кабинета Министров Украины от 01.11.1999 г.

7. Другой стороной трудового Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. контракта выступает собственник предприятия, учреждения, организации либо уполномоченное им лицо. С 13 января 2000 г. вступил в силу закон, в согласовании с которым физическое лицо может выступать работодателем по трудовому договору (ст. 241 КЗоТ). Таким макаром, сторонами трудового контракта выступают работник и собственник предприятия, учреждения, организации (уполномоченный им орган) либо Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. физическое лицо.

8. При заключении трудового контракта у обеих сторон появляются определенные права и обязанности. Так, работник имеет право на получение вознаграждения за собственный труд, на обычные (безобидные и неопасные) условия труда и т.п. В то же время он о*бязан делать работу, определенную трудовым контрактом, подчиняться правилам внутреннего Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. трудового распорядка. Трудовым контрактом могут быть предусмотрены и другие обязанности для работника, к примеру не работать по совместительству, когда это запрещено законом, не разглашать коммерческую тайну, не совершать в свободное от работы время действий, нелегальных для отдельных категорий работников законодательством о труде, коллективным либо трудовым контрактом.

9. Работник также Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. может воплотить свои возможности к производственному и творческому труду методом заключения трудового контракта на одном либо сразу на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях (часть 2-ая статьи 21). Если работник не считая основной работы делает какую-либо иную работу по трудовому договору, то это рассматривается как совместительство. Под совместительством следует осознавать выполнение Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. работником, не считая основной, другой постоянной оплачиваемой работы на критериях трудового контракта в свободное от основной работы время на этом же либо на ином предприятии, в учреждении, организации либо у гражданина по найму. Под главным местом работы следует осознавать ту работу, где у работника находится трудовая книга.

10. Работа по совместительству Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. на муниципальных предприятиях регулируется постановлением Кабинета Министров Украины от 3 апреля 1993 года № 245 «О работе по совместительству работников муниципальных компаний, учреждений, организаций», также Положением об критериях работы по совместительству работников муниципальных компаний, учреждений и организаций, утвержденным приказом Министерства труда, Министерства юстиции, Министерства денег Украины от 28 июня 1993 года.

11. По общепринятому Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. правилу, для работы по совместительству согласия собственника по основному месту работы не требуется. Но руководители муниципальных компаний, учреждений и организаций вместе с профсоюзным комитетом могут устанавливать ограничения на совместительство для работников отдельных профессий и должностей, занятых на томных, вредных и небезопасных работах, дополнительная работа которых может привести к неблагоприятным Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. последствиям для состояния их здоровья и безопасности производства. Эти ограничения также распространяются на лиц до 18 лет и беременных дам. В согласовании с законодательством не имеют права работать по совместительству руководители муниципальных компаний, их заместители, руководители структурных подразделений муниципальных компаний, их заместители (кроме научной, преподавательской и творческой деятельности).

12. Частью 2-ой ст Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором.. 21 КЗоТ предусматривается возможность установления ограничений на совместительство. Такие ограничения могут предусматриваться законодательством, коллективным и трудовым контрактом, также соглашением сторон. Не считая этого, они могут устанавливаться главным трудовым контрактом работника. За нарушение ограничений на совместительство, установленных законодательством, коллективным либо трудовым контрактом, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

13. В Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. текущее время на законодательном уровне регулируется совместительство только работающих на муниципальных предприятиях, в учреждениях и организациях, в сфере же негосударственной формы принадлежности существует только разрешение на работу по совместительству, установленное ст. 21 КЗоТ. Из этого можно прийти к выводу, что для работников в сфере негосударственной формы принадлежности нет ограничений по количеству таких Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. договоров.

14. При принятии на работу по совместительству ра-оотник должен предъявить паспорт, а если работа просит особых познаний, то собственник вправе добиваться предъявления диплома либо другого документа, который подтверждает наличие соответственного образования либо проф подготовки. Законом не предвидено предъявление трудовой книги, потому что трудовая книга должна находится на предприятии Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором., в учреждении, организации по месту основной работы, и выдача ее в период работы не предусмотрена. Работник также не должен предоставлять разрешение с основного места работы.
15. Оплата труда при работе по совместительству про изводится согласно выполненной работе (ст. 1021 КЗоТ).
Отпуск на работе по совместительству должен предоставляться сразу с отпуском по основному Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. месту работы. За совместителями также на весь период отпуска сохраняется зарплата (ст. 2 Закона «Об отпусках»).

16. Совместители могут быть уволены при наличии общих оснований, предусмотренных для всех категорий работников. Не считая этого, совместитель может быть уво-лен в связи с принятием на работу другого работника, который не является совместителем, также Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. в связи с нарушением ограничения на работу по совместительству, предусмотренную законодательством (ст.7 КЗоТ). Увольнение совместителей делается без согласия профкома, также без выплаты выходного пособия.

17. В «Перечень работ, не являющихся совместительством», который является дополнением к «Положению об критериях работы по совместительству работников муниципальных компаний, учреждений и организаций», включены последующие Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. работы:

1) литературная работа, в том числе работа по редактированию и рецензированию отдельных произведений, оплачиваемая из фонда авторского гонорара;

2) техно, мед, бухгалтерская и другая экспертиза с разовой оплатой труда;

3) педагогическая работа с повременной оплатой труда в объеме менее 240 часов в год;

4) выполнение обязательств мед консультантов учреждений здравоохранения в объеме Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. не больше 12 часов за месяц с разовой оплатой труда;

5) управление аспирантами в научно-исследовательских учреждениях и высших учебных заведениях учеными и высококвалифицированными спецами, которые не находятся в штате этих учреждений и учебных заведенный, с оплатой их труда из расчета 50 часов в год за управление каждым аспирантом; заведование кафедрами, осуществляемое высококвалифици рованными Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. спецами, в том числе теми, которые занимают руководящие должности в учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях с оплатой труда из расчета 100 часов за учебный год;

6) проведение консультаций научными работниками научно-исследовательских институтов, педагогами высших учебных заведений и институтов усовершенствования докторов, главными спецами органов здравоохранения в лечебно-профилактических Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. учреждениях в объеме до 240 часов в год с повременной оплатой труда;

7) работа по договорам ведущих научных, научно-педагогических и практических работников по краткосрочному обучению кадров на предприятиях и в организациях;

8) выполнение без занятия штатной должности на этом же предприятии, в учреждении, организации, выполнение учителями средних общеобразовательных и педагогами проф Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. учебно-образовательных, также высших учебных заведений обязательств по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, педагогическая работа руководящих и других работников учебных заведений, управление предметными и цикловыми комиссиями, управление производственным обучением и практикой учеников и студентов, дежурство мед работников выше месячной нормы рабочего времени и т. п.;

9) переписывание нот, которое производится по Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. заданию компаний;

10) организация и проведение экскурсий на критериях почасовой либо сдельной оплаты труда, также сопровождение туристских групп в системе турист-ско-экскурсионных учреждений профсоюзов;

11) другая работа, которая производится в этом случае, когда на основной работе работник работает неполный рабочий денек и соответственно этому получает неполный оклад (ставку), если Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. оплата его труда по основной и другой работе не превосходит полного оклада (ставки) по основному месту работы;

12) выполнение обязательств, за которые установлена доплата к окладу (ставке) в процентах либо гривнах.

18. Законом Украины от 20 марта 1991 года были внесены значительные конфигурации и дополнения в КЗоТ, а именно, комментируемая статья была дополнена Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. новейшей третьей частью. Таким макаром, в законодательстве был предусмотрен особенный вид трудового контракта — договор.

В согласовании с частью третьей статьи 21 под договором следует осознавать необыкновенную форму трудового контракта, в каком срок его деяния, права, обязанности и ответственность сторон, организация труда работника и условия его вещественного обеспечения, условия расторжения контракта, в Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. том числе преждевременного, могут устанавливаться соглашением сторон.

19. В текущее время сложилась довольно большая нормативная база, посвященная трудовым договорам. В большом количестве особых законов предусматривается возможность заключения договоров. Потому Министерство труда и социальной политики разработало Список законов, в согласовании с которыми разрешается заключение трудового контракта в форме договора (Письмо Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. Министерства труда и социальной политики от 06.05.2000 г. «О заключении трудового контракта в форме контракта»). А именно, договоры могут заключаться в согласовании с такими законами:

1) «О научной и научно-технической деятельности» (после выхода на пенсию научный работник может быть принят на работу в научное учреждение по срочному трудовому договору Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. (договору) (ч. 5 ст. 24).

2) «О коллективном сельскохозяйственном предприятии» (наемные работники по трудовому договору либо договору (ст. 19).

3) «Об общих принципах сотворения и функционирования экономических зон»:

а) исполнительный директор органа хозяйственного развития специальной (свободной) экономической зоны — по срочному договору (ст. 11);

б) обеспечение специальной (свободной) экономической зоны работниками осуществляется работодателями на контрактной базе (ст. 17).

4) «О Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. карантине растений» (спецы в области карантина растений работают на критериях трудового контракта (договора) (ст. 17).

5) «О комитетах Верховной Рады Украины» к работе в рабочих группах по решениям комитета могут привлекаться спецы на контрактной базе (п.5 ст. 31).

6) «О нотариате»(стажер нотариуса) (ст. 13)

7) «О местных муниципальных администрациях» (договор заключается с руководителями компаний Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором., учреждений, организаций, относящихся к сфере управления местных муниципальных администраций) (ст. 36).

8) «О концессиях» (концессионер имеет право на контрактной базе завлекать к выполнению особых работ на объекте концессии третьих лиц (п. 1 ст. 18). Концессионер должен заключать надлежащие законодательству трудовые договоры (договоры) с работниками ) (п. 2 ст. 18).

9) «О соглашениях о рассредотачивании продукции» (прием (наем) работников Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. инвестором на местности Украины для нужд соглашения о рассредотачивании продукции осуществляется методом заключения с ними трудового контракта (договора) (ст. 35).

10) «Основы законодательства Украины о культуре» (заключение контракта (договора) с зарубежными юридическими и физическими лицами на любые формы сотрудничества в сфере культуры) (ст. 30).

11) «Основы законодательства Украины об охране Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. здоровья» (заключение контракта (договора) с зарубежными юридическими и физическими лицами на любые формы сотрудничества) (ст. 79).

12) «О предприятиях в Украине» (руководители компаний (ст. 16 — непременно для муниципальных компаний).

13) «О товарной бирже» (наемные работники — по согласию сторон).

4) «О статусе и социальной защите людей, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» (работники, осуществляющие мед сервис, работающие в заведениях Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. образования и культуры на грязных территориях) (ст. 42).

15) «О защите человека от воздействия ионизирующих излучений» (вербование лиц к ликвидации радиационных аварий и их последствий допускается лишь на добровольческой базе, по договору) (ст.7).

16) «О потребительской кооперации» (наем и увольнение работников, в том числе по договору, в случаях, предусмотренных законодательством Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором.) (п. 2 ст. 14).

17) «Об адвокатуре» (ассистенты адвоката) (ст. 8).

18) «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (наемные работники по трудовому договору (договору, соглашению) (ст. 23).

19) «О физкультуре и спорте» (проф спортсмены (лица, осуществляющие профессиональную деятельность в спорте) (ст. 23).

20) «О связи» (руководители объединений, компаний и филиалов) (ст. 16).

21) «О жд транспорте» (список категорий работников утверждается Кабинетом Министров Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. Украины) (ст. 15).

22) «Об образовании» (руководители заведении образования, педагогические и научно-педагогические работники ) (стст. 20, 54).

23) «О пожарной безопасности» (работники пожарной охраны) (ст. 19).

24) «О сельскохозяйственной кооперации» (исполнительный директор, исполнительная дирекция, наемные работники (по согласию сторон) (стст. 15, 17, 35).

25) «О телевидении и радиовещании» (работники аппарата Государственного совета по вопросам телевидения и радиовещания) (ст. 5).

26) «О Государственном совете Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. Украины по вопросам телевидения и радиовещания» (представители Государственного совета в областях) (ст. 14).

27) «О профессионально-техническом образовании» (директор муниципального профессионально-технического заведения) (ст. 24).

28) «О гос программке приватизации» (фонд муниципального имущества ведет учет договоров с председателями правлений ОАО, заключенных до первого собрания акционеров) (п. 108).

29) Кодекс торгового мореплавания (судовой экипаж) (ст Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором.. 54).

30) «О штатской обороне Украины» (комплектование специализированных формирований штатской обороны осуществляется по договору) (ст. 10).

20. Положение о порядке заключения договора с управляющим предприятия, находящегося в общегосударственной принадлежности, при принятии на работу утверждено постановлением Кабинета Министров Украины от 19 марта 1993 года. Типовая форма договора с управляющим предприятия, находящегося в общегосударственной принадлежности, утвержденная Кабинетом Министров Украины Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. от 2 августа 1995 года № 597, определяет содержание договоров с руководителями этих компаний.

21. В случае если действующим законодательством не предусмотрена возможность заключения договора собственник и работник не вправе его заключить, даже при полном согласии сторон и отсутствии хоть какого давления со стороны собственника.

22. Договор заключается непременно в письменной форме (ст Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором.. 24 КЗоТ) в 2-ух экземплярах и подписывается работодателем и работником. С согласия работника копия договора может быть передана профсоюзному либо иному органу, уполномоченному работником представлять его интересы, для воплощения контроля за соблюдением критерий договора.

Договор вступает в силу с момента подписания либо с даты, определенной сторонами в договоре. Договор вступает в Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. силу независимо от того, был издан приказ о зачислении на работу либо нет.

23. К неотклонимым условиям договора можно отнести:

1) срок его деяния;

2) права и обязанности сторон;

3) ответственность сторон.

Договор заключается на определенный срок. Обычно, законодательство не устанавливает ни малых, ни наибольших сроков для договора, стороны сами устанавливают таковой Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. срок. Если срок, на который был заключен договор, истек и стороны заинтересованы в сотрудничестве, то они должны перезаключить его на новый срок.

Одной из особенностей договора является также то, что в нем определяются условия вещественного обеспечения и условия труда работников. Также должны быть выделены главные обязанности, главные результаты, нужные для Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. предприятия и за которые будет выплачено определенное вознаграждение. В договоре должны обуславливаться режим рабочего времени, длительность отпуска работника и т.п. Условия договора ухудшающие положение работника по сопоставлению с действующим законодательством, соглашениями и коллективным контрактом, числятся недействительными.

Но договором могут устанавливаться дополнительные, по сопоставлению с действующим законодательством, льготы Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. и компенсации за счет предприятия.

24. В случаях неисполнения либо ненадлежащего выполнения сторонами обязанностей по договору, он может быть досрочно расторгнут с предупреждением соответственной стороны за две недели.

25. Если работник просит расторжения договора вследствие его заболевания либо инвалидности, препятствующих выполнению работы по договору, нарушения собственником либо уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. либо трудового контракта, неисполнения либо ненадлежащего выполнения им обязанностей по договору — увольнение делается согласно ст. 39 КЗоТ Украины,

В случае расторжения договора по инициативе работодателя по основаниям, установленным в договоре, но не предусмотренным действующим законодательством, увольнение делается по п. 8 ст. 36 КЗоТ Украины.

За два месяца до окончания срока деяния Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно заключившими его сторонами в порядке, определенном этим коллективным договором. договора по соглашению сторон он может быть продолжен или заключен на новый срок.

Статья 22. Гарантии при заключении, изменении и прекращении

Трудового контракта.


kontrol-za-funkcionirovaniem-girokompasa-vega-mpri-zastuplenii-na-vahtu-i-pri-nesenie-hodovoj-vahti.html
kontrol-za-ispolneniem-nastoyashih-trebovanij-vozlagaetsya-na-komissiyu-po-ohrane-zelenih-nasazhdenij-administracii-gorodskogo-okruga-krasnogorsk.html
kontrol-za-kachestvom-vodi-priemlemaya-organoleptika.html